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HP opposée aux travailleurs européens L'on assiste à un bras de fer entre HP et le conseil d'entreprise européen (CEE) dans les négociations relatives aux restructurations européennes de l'entreprise. Selon la représentation des travailleurs, HP ne respecterait pas ses obligations contractuelles et légales. Voilà ce qui ressort d'un communiqué de presse des deux fédérations syndicales internationales, Uni Global Union et industriALL. Le litige porte sur l'approche de la restructuration à grande échelle annoncée en mai par HP. 27.000 emplois devraient disparaître chez HP au niveau mondial, dont quelque 8.000 en Europe.
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Du changement à la tête de Symantec Le Conseil d'administration de la société de sécurité Symantec a remercié son CEO Enrique Salem pour services rendus et l'a remplacé par le président Steve Bennett. Le recul de 10% des bénéfices de Symantec au cours du deuxième trimestre, à 141 millions d'euros, n'y est certainement pas étranger. Ce changement à la tête de l'entreprise intervient après une série de résultats décevants. Au deuxième trimestre, les rentrées de Symantec n'ont progressé "que" de 1%, tandis que les bénéfices fondaient à 141 millions.
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Plus d'1 informaticien belge sur 2 a vu son salaire augmenter 54% des informaticiens belges ont vu leur salaire augmenter l'année dernière. Quelque 40% des répondants ont en revanche dû se satisfaire d'une rémunération 'identique'. Reste que la majorité des informaticiens se disent satisfaits de leur salaire. Près d'1 sur 5 se déclare même 'très satisfait'. Telles sont les conclusions de l'enquête salaires annuelle de Data News menée auprès de 1.600 informaticiens. Pour un quart des informaticiens, l'augmentation salariale est la conséquence d'une évaluation des prestations individuelles. Et pour 17% des répondants, cette hausse résulte d'une politique interne à l'entreprise. A noter que pour 3% seulement, l'augmentation de salaire est liée aux résultats de l'entreprise. Et que près d'1 sur 10 a été confronté à un gel des salaires dans son organisation.
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INTERVIEW "Non, je n'ai pas lu la biographie de Steve Jobs" A 24 ans, Loïc Bar a déjà écrit 3 livres, créé au moins autant de sociétés, employé jusqu'à 10 personnes et connu une liquidation. Son nouvel enfant, The Smart Company, veut redéfinir le développement logiciel en y appliquant l'analyse de l'activité de l'utilisateur, jusqu'ici cantonnée à quelques initiés des techniques de management. Le précoce entrepreneur liégeois (Visé) nous donne quelques explications sur un début de carrière fulgurant.
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Le marketing et la vente constituent-ils des obstacles pour les starters? Demander aux gens de puiser dans leur portemonnaie pour une création, telle est peut-être l'étape la plus cruciale pour une startup, mais c'est loin d'être simple. Comment trouver des clients, engager un dialogue et instaurer une relation de confiance? Régis Lemmens, professeur à la Cranfield University britannique et directeur du bureau-conseil en management Sales Cubes, prodigue quelques conseils.
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Le nouveau CIO: mouton à 5 pattes, femme et âgé de 20 ans Le chief information officer qui se laisse surtout tenter par la technologie, fait quasiment partie du passé. "D'ici 5 ans, le CIO passera de 20 à 30% de son temps chez les clients", a expliqué Daniel Lebeau, CIO de GSK, lors du débat de Topmanagement 'The evolution of the role of the CIO'. L'on n'a par contre assez bizarrement guère évoqué encore une fusion complète de l'IT et du métier. Luq Niazi, global services leader chez IBM, estimait certes que "nous sommes à présent dans une période durant laquelle le CIO pourrait devenir le CEO", mais Filip Dierckx, COO de BNP Paribas Fortis, avait une toute autre approche: "L'IT est primordiale pour une banque, et le CIO donc faire partie de la direction et pourrait éventuellement devenir CEO, mais ce n'est pas pour tout de suite."
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