Un air de déjà vu

Déjà vu. C’est le sentiment que nous avons éprouvé à la lecture cette semaine du rapport sur l’enquête salariale IT du magazine américain Computerworld.

Les résultats coïncident en effet en grande partie avec ceux de notre propre étude salariale annuelle (menée elle au printemps). Principale conclusion des deux rapports: nonobstant la crise, seule une minorité d’informaticiens doit accepter une réduction salariale. Parmi les 15.000 participants à l’enquête menée par Computerworld, 70% ont gagné autant que l’an dernier. Tandis que l’augmentation salariale moyenne a été de 6,7%.Dans le cadre de l’enquête salariale de Data News, nous sondons chaque année l’indice de satisfaction des informaticiens belges. En général, ils semblent ravis, tout comme leurs collègues d’Outre-Atlantique. Etonnant cependant alors que ces informaticiens étaient habitués naguère encore aux augmentations de salaire et autres primes. En outre, nombre d’informaticiens travaillent davantage et sont sujets à une pression nettement plus intense, en raison des restrictions budgétaires et, dans certains cas, du licenciement de collègues. De plus, ils sont encore sous la menace du spectre de licenciements supplémentaires et de l’externalisation sans cesse croissante vers des pays lointains. Et ils sont quand même satisfaits? C’est sans doute la réaction d’un administrateur système Unix qui résumera le mieux le sentiment dominant au sein des informaticiens. Après avoir été remercié par mon employeur précédent, j’ai dû mettre une sourdine à mes prétentions salariales. Mais j’ai trouvé un nouvel emploi et je suis très content de pouvoir retravailler aussi rapidement dans un marché IT déprimé. L’argent n’est pas le plus important pour moi. C’est peut-être là une opinion qui peut servir d’exemple pour chacun de nous car malgré les circonstances difficiles dans lesquelles nous travaillons actuellement, nous faisons encore et toujours partie d’un groupe de privilégiés. Des professionnels qui ont un travail qui leur permet de vivre et de s’épanouir. Au fait, si vous souhaitez consulter le rapport salarial complet de Data News, vous pouvez le commander sur notre site www.datanews.be.