Un accord social chez Clearwire

Chez le fournisseur wimax Clearwire Belgium, où 45 emplois passent à la trappe, un accord social a été trouvé, qui tient aussi compte des jeunes collaborateurs et des personnes en période d’essai.

Chez le fournisseur wimax Clearwire Belgium, où 45 emplois passent à la trappe, un accord social a été trouvé, qui tient aussi compte des jeunes collaborateurs et des personnes en période d’essai.

Voilà ce qu’on peut lire dans le journal De Tijd. Clearwire Belgium a récemment supprimé 45 de ses 82 fonctions dans notre pays, parce qu’un certain nombre d’activités déménagent en Irlande. Hier, le plan social a été approuvé par le personnel.

Ce qui est étonnant, selon le journal, c’est qu’il est tenu compte du fait que Clearwire occupe chez nous surtout du personnel jeune ou des personnes à statut spécial. Dans l’accord conclu, il est prévu que le personnel intérimaire par exemple reçoive aussi une prime de départ d’un mois de salaire, alors que les collaborateurs en période d’essai sont considérés comme de la main d’oeuvre à part entière. Les personnes ayant moins d’un an d’ancienneté recevront une indemnité de départ d’un mois de salaire en plus que ce qui est prévu dans la grille Claeys. Un arrangement spécial concerne aussi les collaboratrices enceintes.