HP se tourne vers la Justice suite au départ soudain de dix-huit de ses collaborateurs IT pour le constructeur automobile GM. Selon l’entreprise, deux ex-managers IT ont ainsi enfreint leur contrat de travail.
HP se tourne vers la Justice suite au départ soudain de dix-huit de ses collaborateurs IT pour le constructeur automobile GM. Selon l’entreprise, deux ex-managers IT ont ainsi enfreint leur contrat de travail.
HP soupçonne que les deux managers IT en question, qui travaillent à présent chez General Motors, aient attiré des employés de son département IT vers le constructeur automobile. Le 30 novembre 2012, dix-huit collaborateurs de la Global Information Technology Organization de HP à Austin “ont remis en masse leur démission, sans préavis” et “ont commencé aussitôt à travailler pour General Motors au sein du nouvel IT Innovation Center situé également à Austin”, peut-on lire dans les documents que HP a remis au tribunal. Selon HP, quatre équipes ont été pénalisées par le départ subit de ces collaborateurs. Elle s’attend à ce que d’autres employés encore rejoignent GM.
L’année dernière, HP annonçait vouloir réduire son personnel de 29.000 unités pour 2014 par voie de licenciements et de départs volontaires. GM avait alors annoncé de son côté vouloir rapatrier en son sein ses services IT sous-traités et créa dans ce but l’IT Innovation Center à Austin. Le constructeur automobile entend engager 10.000 informaticiens dans les 3 à 5 ans à venir.
C’est en 2008 que HP a racheté EDS qui a appartenu pendant un certain temps à GM. Le constructeur automobile était l’un des principaux clients d’EDS. Selon HP, ce n’est pas un hasard si les dix-huit collaborateurs ont démissionné en même temps pour aller travailler chez GM. HP tente par conséquent d’obtenir par voie de justice le licenciement de ses deux ex-managers IT actifs à présent chez GM.
Ludo Schildermans
