Prato, une société de technologie RH basée à Hasselt, a acquis une participation majoritaire dans Dileoz, un éditeur de logiciels RH de Zaventem qui se concentre sur les clients du secteur public.
Dileoz existe depuis 2008, lorsque ses fondateurs décidèrent de combiner leur expertise dans les domaines des RH et du payroll auprès des services publics. Aujourd’hui, l’entreprise se concentre sur l’automatisation des processus RH et de paie, notamment pour les administrations locales, fédérales et provinciales.
En attendant, Dileoz se dit prête à ouvrir un nouveau chapitre dans l’histoire de sa croissance. Pride Capital Partners se retire, et Prato y devient actionnaire majoritaire. Les deux fondateurs de Dileoz resteront au sein de l’entreprise et, avec Joris Peumans, CEO de Prato, ils contribueront à définir son orientation.
Troisième marché de niche
Cette prise de participation permettra à Prato d’accéder à un troisième marché de niche. Déjà active dans le secteur des sociétés d’intérim et de titres-services, l’entreprise pourra désormais également cibler les administrations publiques: des villes et communes jusqu’aux entreprises publiques.
Ces dernières années, Prato a développé diverses solutions, comme le moteur de paie Earnie, qui met à disposition des bulletins de paie en temps réel et adaptés à la législation. L’offre s’enrichit à présent de la Dileoz Payment Platform (DPP), un moteur de paie doté de modules RH supplémentaires, dont une solution ERP RH pour la gestion complète du traitement des salaires.
Le groupe Prato réalise un chiffre d’affaires de 18 millions d’euros et ambitionne d’atteindre le cap des 20 millions. L’entreprise comptera désormais une équipe de 145 collaborateurs qui desserviront les clients au départ d’Hasselt, de Zaventem, d’Anvers et de Gand.