Capgemini et HR Access fournissent un système de traitement salarial à la Ville de Bruxelles

Selon les partenaires, le temps nécessaire au traitement des salaires à la Ville de Bruxelles sera désormais réduit “de quelques heures à un quart d’heure”.

Selon les partenaires, le temps nécessaire au traitement des salaires à la Ville de Bruxelles sera désormais réduit “de quelques heures à un quart d’heure”.

Capgemini et HR Access (cf. Data News n° 23) seront opérationnels jusqu’à la fin de l’année à la Ville de Bruxelles. HR Access fournira le logiciel de traitement salarial, alors que Capgemini assistera l’ASBL informatique bruxelloise GIAL pour la mise en oeuvre. Le contrat a une valeur de 800.000 euros.

GIAL a choisi Capgemini comme partenaire à l’implémentation en raison du produit, de l’approche (‘Capgemini’s Collaborative Business Experience-approach’) et du coût. Il était en outre essentiel que la Ville de Bruxelles conjointement avec le personnel de GIAL puissent de manière autonome assurer la maintenance du système après sa mise en oeuvre.

“En France, Capgemini est depuis longtemps un important partenaire de HR Access”, déclare Yves Eliat-Eliat, ‘account manager’ chez Capgemini, dans un communiqué de presse. “Nous sommes convaincus que cette collaboration confirmera à présent aussi en Belgique l’expertise de Capgemini dans le domaine des modules de traitement des salaires”.