Plusieurs entreprises du groupe Cronos vont désormais proposer conjointement leur offre d’apprentissage (learning). C’est là le résultat d’une stratégie, pas d’une fusion.
Plusieurs entreprises du groupe Cronos vont désormais proposer conjointement leur offre d’apprentissage (learning). C’est là le résultat d’une stratégie, pas d’une fusion.
Cronos se compose de diverses petites entreprises qui peuvent tout autant collaborer qu’opérer de manière autonome les unes des autres. Mais à présent, une dizaine d’entre elles vont quand même unir leurs forces dans le domaine de l’apprentissage. “Elles continueront de fonctionner de manière indépendante, mais le fait est que l’on observe une demande croissante de leurs services et l’on entend combiner toutes ces expertises, afin de pouvoir proposer une large offre globale au client”, déclare Winnie Valbracht, business developer en nouveaux médias et technologies chez Cronos.
Les entreprises concernées vont donc constituer un cluster autour de l’ensemble des solutions d’apprentissage que le groupe peut proposer. Ce cluster réalise pour l’instant un chiffre d’affaires de quelque 2,5 millions d’euros et occupe 25 à 30 personnes.
Cronos fournit aujourd’hui d’une part de grandes sociétés telles AB Imbev, mais d’autre part aussi des éditeurs et créateurs de matériel scolaire, tels Vanerum et Van In Publishing, ainsi que des instituts d’enseignement comme la Karel De Grote Hogeschool et l’Universiteit Antwerpen. Selon Valbracht, les solutions d’apprentissage numériques ont actuellement le vent en poupe sur le marché: “Et des éléments tels le ‘serious gaming for learning and development’ au sein des entreprises va aussi booster énormément ce marché.”
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