Les collaborateurs du prestataire de services RH SD Worx se voient attribuer un budget qu'ils peuvent consacrer comme ils le veulent à un smartphone. La boutique Web mise en place pour ce faire par l'entreprise s'inscrit dans le plan interne 'Flexible Income Plan'. Les employés peuvent ainsi définir leurs propres priorités en fonction de leurs besoins ou désirs : davantage d'argent en cash ou plutôt des avantages légaux et extra-légaux. C'est dans ce contexte que s'inscrit le 'choose your own device' que SD Worx applique depuis maintenant 4 ans. Avec la mise en place de la boutique en ligne, l'entreprise voulait ajouter une 'employee experience' améliorée.
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