Dans les faits, la numérisation des RH 'dures' reste le point de départ évident. C'est ainsi que le rachat de Base par Telenet a marqué le début de l'accélération de la numérisation des RH. " Nous avons migré l'ensemble des collaborateurs de Base vers la plate-forme RH d'Attentia, explique Kris Legroe, directeur Compensation & Benefits chez Telenet. Ce faisant, tout le personnel de Base et de Telenet est désormais géré par le même secrétariat social. " Dans le même temps, Telenet s'est mise en quête d'une solution susceptible d'améliorer la communication des informations à ce secrétariat social. " Nous avions développé notre propre application d'enregistrement des temps, ajoute Kris Legroe. A la fin de chaque mois, les collaborateurs devaient encoder leurs prestations ainsi que les vacances prises et les éventuels congés de maladie. "
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