L'informatique étant devenu un métier en pénurie, les entreprises doivent se battre pour séduire les candidats. Surtout pour les entreprises en croissance où de nombreuses candidatures sont ouvertes, il n'est pas évident d'attirer de bons profils. Chez TeamLeader, le CEO Jeroen De Wit en est convaincu. " La situation est telle qu'il faut parfois chercher jusqu'à 40 profils simultanément, tant en ICT qu'en ventes. Il faut parfois mettre toutes ses forces dans la bataille, d'autant que les employés potentiels considèrent l'aspect personnel comme toujours plus important. "
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