Le chiffre d'affaires d'Arinso a crû de 16 pour cent à 203,8 millions d'euros. Avec un quart de collaborateurs en plus par rapport à 2005 - plus de 2.500 personnes dans 27 pays -, l'entreprise de services HR a enregistré une hausse de 4 pour cent de son bénéfice à 9,3 millions d'euros.La division la plus prometteuse d'Arinso est celle en charge de la sous-traitance HR, qui a progressé de 42 pour cent et représente 39 pour cent du chiffre d'affaires de l'entreprise. A longue échéance, cette part devrait atteindre 75 pour cent, compte tenu de l'évolution du marché. L'intégration HR, elle, représente 57 pour cent du chiffre d'affaires, et la stratégie 4 pour cent.Selon Arinso, la sous-traitance HR se distingue donc tout particulièrement avec, à la clé, une croissance à deux chiffres. L'entreprise entend d'ailleurs vouloir progresser à ce rythme. Même si le marché HR se consolide encore, il devient plus malaisément accessible pour les nouveaux acteurs. Voilà pourquoi Arinso ose prétendre devenir à l'horizon 2010 l'un des acteurs en vue avec 2,5 millions d'employés 'traités'.
Arinso énonce ses ambitions
La croissance progressive que le spécialiste HR belge Arinso enregistre dans ses chiffres annuels de 2006, renforce sa confiance dans l'avenir.
Le chiffre d'affaires d'Arinso a crû de 16 pour cent à 203,8 millions d'euros. Avec un quart de collaborateurs en plus par rapport à 2005 - plus de 2.500 personnes dans 27 pays -, l'entreprise de services HR a enregistré une hausse de 4 pour cent de son bénéfice à 9,3 millions d'euros.La division la plus prometteuse d'Arinso est celle en charge de la sous-traitance HR, qui a progressé de 42 pour cent et représente 39 pour cent du chiffre d'affaires de l'entreprise. A longue échéance, cette part devrait atteindre 75 pour cent, compte tenu de l'évolution du marché. L'intégration HR, elle, représente 57 pour cent du chiffre d'affaires, et la stratégie 4 pour cent.Selon Arinso, la sous-traitance HR se distingue donc tout particulièrement avec, à la clé, une croissance à deux chiffres. L'entreprise entend d'ailleurs vouloir progresser à ce rythme. Même si le marché HR se consolide encore, il devient plus malaisément accessible pour les nouveaux acteurs. Voilà pourquoi Arinso ose prétendre devenir à l'horizon 2010 l'un des acteurs en vue avec 2,5 millions d'employés 'traités'.
