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1.000 collaborateurs d'IBM Pays-Bas doivent rendre leur voiture Chez IBM Pays-Bas, quelque 1.000 membres du personnel doivent remettre leur voiture de société. Voilà ce qu'on a pu récemment lire dans le magazine Computable. Ce nombre de 1.000 collaborateurs concernés, l'entreprise n'a pas souhaité le confirmer. IBM Nederland occupe quelque 5.000 personnes. IBM a pris cette mesure "pour pouvoir mieux maîtriser les coûts". L'entreprise espère que cela aura un impact positif sur sa position concurrentielle. L'on parle d'adaptation des conditions de travail pour ces personnes qui doivent rendre leur voiture de fonction, mais rien n'a été communiqué à ce propos.
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HP Belgique va supprimer 125 emplois en moins que prévu Alors qu'en décembre, il était encore question de 324 postes de travail à supprimer, ce nombre a à présent été ramené à quelque 200. Voilà ce qu'on peut lire dans le journal De Tijd. 2.878 personnes travaillent chez HP BeLux. "Cette nouvelle positive est due à la reprise économique", déclare Eric Van Bael, le directeur. "Depuis le début de cette année, l'on enregistre une nouvelle demande de serveurs, d'infrastructures de stockage et de réseau, mais aussi de PC et d'imprimantes. La reprise s'est bien amorcée."
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Lieve Mostrey quitte BNP Paribas Fortis Lieve Mostrey délaisse sa fonction de Chief IT & Operations Officer chez BNP Paribas Fortis. Elle sera remplacée par Jacques Godet. Mostrey, l'une des femmes de premier plan dans le secteur ICT belge, rejoint Euroclear, indique BNP Paribas Fortis. Elle était active depuis 27 ans déjà au sein de l'ex-Fortis (précédemment encore la Société Générale). Après des études d'ingénieur civil et un post-graduat en économie, elle débuta sa carrière à la Société Générale. Elle y gravit progressivement les échelons de la hiérarchie pour devenir en 2006 directrice générale des Operations Worldwide et présidente du Country Management Team de Fortis Banque Belgique. En 2008, elle fut promue au poste de Chief Operating Officer (COO) et devint membre du Management Committee de Fortis Banque.
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Les femmes dans l'IT encore et toujours plus mal rétribuées que les hommes L'écart salarial existant entre les hommes et les femmes est toujours bien présent dans le secteur IT, y compris en Belgique. En Grande-Bretagne, cet écart est même le plus important de tous les secteurs. La britannique Silicon.com cite une étude récente effectuée par le Chartered Institute of Management (CMI). Cette étude révèle qu'il existe une différence de 17.736 livres (21.669 euros) entre le salaire annuel d'un homme et celui d'une femme dans le secteur IT britannique. Les femmes y reçoivent en moyenne 32.751 livres (40.013 euros) par an, et les hommes 50.487 livres (61.682 euros).
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"Les primes de la SNCB pour attirer des informaticiens totalement déplacées" Faire entrer un informaticien à la SNCB peut rapporter une prime de 500 euros au personnel en place. Manque de prévoyance et concurrence déloyale, dit-on à la fédération technologique Agoria. La SNCB recherche quelque 1.800 informaticiens et techniciens. Etant donné la pénurie sur le marché, ces emplois ne trouvent que malaisément preneur. Voilà pourquoi le service des relations humaines de la SNCB-Holding a élaboré un programme 'referral', comme on l'appelle.
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Hurd prochainement chez Dell, Oracle ou GM? L'on n'a même pas fini de parler du départ de Mark Hurd chez HP que les spéculations vont déjà bon train à propos de son prochain emploi. Par la voix d'Adam Lashinsky, le magazine Fortune a en tout cas dressé une mini-liste des entreprises où Mark Hurd pourrait monnayer ses services. Tout en haut de cette liste, l'on trouve Dell, où les talents de Hurd en matière d'efficience opérationnelle (pour ne pas dire économies) seraient assurément les bienvenues. Chez Dell, il se retrouverait aussi dans une entreprise qui à certains égards est un concurrent direct de HP, ce qui pourrait éventuellement inciter cette dernière à protester.
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"Le licenciement de Hurd est la pire décision prise depuis celui de Jobs chez Apple" Cette phrase écrite par Larry Ellison, CEO d'Oracle, dans un courrier sera sans aucun doute la déclaration du jour: "Le conseil d'administration de HP a pris la pire décision qui soit depuis que ces idiots du board d'Apple ont licencié Steve Jobs, il y a des années." Ellison est un ami de Mark Hurd. Comme on le sait, ce dernier a été démis vendredi dernier de ses fonctions de CEO chez HP, après qu'une enquête interne (faisant suite à une plainte pour intimidation sexuelle) ait démontré que Hurd n'avait pas respecté les principes de l'entreprise sur la façon de faire des affaires.
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Licenciement de Mark Hurd chez HP Mark Hurd est licencié sur le champ chez HP en raison de malversations dans le cadre d'une relation avec une contractante externe. HP communique que son président et CEO Mark Hurd a été démis de ses fonctions au terme d'une enquête interne sur des faits résultant d'une plainte déposée par une contractante externe à propos de 'harcèlement sexuel'. Cette enquête a conclu qu'il n'y avait pas eu d'infraction à la politique menée par HP en matière de comportement sexuel innacceptable, mais que des manquements avaient été bel et bien constatés aux règles appliquées par HP sur la manière de pratiquer les affaires. Concrètement, il apparaît que Hurd a rendu systématiquement de fausses notes de frais personnelles dans le cadre d'une relation avec cette contractante externe
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Michel De Coster quitte Belgacom Michel De Coster, actuellement executive vice president enterprise business unit chez Belgacom, quittera l'entreprise à la fin de ce mois. Michel De Coster, qui "a décidé de donner un nouveau tournant à sa carrière", sera provisoirement remplacé par Scott Alcott, en attendant l'engagement d'un successeur. De Coster - que nous n'avons pas encore réussi à joindre pour obtenir ses commentaires - n'a pas dévoilé ce que sera ce "nouveau tournant".
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