Millennials belges: touche pas à mon choix

Une enquête relative aux attentes et souhaits des millennials – ces jeunes nés entre 1980 et 1995 environ – en matière de technologie dans les entreprises indique que des conflits vont inévitablement éclater entre ces jeunes et leurs employeurs. Voilà ce qui ressort d’une étude d’Accenture.

Une enquête relative aux attentes et souhaits des millennials – ces jeunes nés entre 1980 et 1995 environ – en matière de technologie dans les entreprises indique que des conflits vont inévitablement éclater entre ces jeunes et leurs employeurs. Voilà ce qui ressort d’une étude d’Accenture.

Ainsi, sur les millennials aujourd’hui au travail, 7% seulement utilisent un ordinateur qu’ils ont eux-mêmes choisi, alors que 19% aimeront faire leur propre choix. D’où une grande insatisfaction vis-à-vis des outils actuels mis à la disposition de ces jeunes dans notre pays. Au niveau de chaque type d’outil, 25% au moins des répondants estiment que celui-ci ne répond pas à ses attentes. Parmi les jeunes qui ne reçoivent pas l’outil souhaité ou se voient proposer un outil considéré comme insatisfaisant, de 50 à 80% affirment préférer utiliser leur propre matériel. Et donc ne plus attendre l’employeur. Une situation qui ne devrait pas s’améliorer dans la mesure où l’utilisation de l’e-mail par exemple diminue à mesure que le millennial interrogé est plus jeune. Ainsi, les millennials au travail consacrent en moyenne 3,6 h par semaine au courriel, contre 0,6 h seulement pour les millennials les plus jeunes.

Reste que le défi majeur se situe sans doute dans le changement d’attitude à inculquer aux millennials face à la sécurité. En effet, 2/3 des millennials au travail n’ont pas la moindre idée des politiques de sécurité ICT en vigueur dans leur organisation ou n’en tiennent aucun compte, notamment en ce qui concerne la divulgation d’informations sur l’entreprise et/ou ses clients à l’extérieur du pare-feu. Vous avez dit inquiétant?.