Les femmes occupant une haute fonction dans de grandes sociétés gagnent encore et toujours moins que les hommes dans une position similaire. Il apparaît cependant que la différence est moins nette dans les entreprises IT.
Les femmes occupant une haute fonction dans de grandes sociétés gagnent encore et toujours moins que les hommes dans une position similaire. Il apparaît cependant que la différence est moins nette dans les entreprises IT.
Les chiffres émanent de l’agence Bloomberg qui les a elle-même tirés du Standard & Poor’s 500 Index. Parmi les personnes les mieux payées dans les 500 plus grandes sociétés, l’on ne trouve que 198 femmes, soit huit pour cent seulement. Dans ces fonctions supérieures, les femmes gagnent en moyenne 5,3 à 18 pour cent de moins que les hommes.
Si l’on examine les femmes qui gagnent le plus dans les entreprises, l’on aboutit régulièrement dans le secteur IT. La directrice la mieux rétribuée est le CFO d’Oracle, Safra Catz (51,7 millions de dollars), suivie par Marissa Mayer (CEO de Yahoo!) avec 36,6 millions de dollars. Bloomberg fait cependant observer que ces deux salaires sont exceptionnels.
Dans le top 20 des femmes les mieux payées, l’on retrouve 7 noms du secteur IT. Outre Catz et Mayer, il y a en effet Virginia Rometty, CEO d’IBM, qui occupe la 7ème place et reçoit 16,18 millions de dollars par an. Meg Whitman, qui dirige HP, se classe elle huitième avec ses 15,36 millions de dollars.
Renee James, responsable du software chez Intel, reçoit pour sa part 15,3 millions de dollars, ce qui la place au 10ème rang. Ursula Burns, directrice chez Xerox, se classe à la 14ème place avec 13,07 millions de dollars. Quant à Marillyn Hewon, COO de Lockheed Martin, elle partage la 18ème place avec ses 11,39 millions de dollars.
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