Le choix du travail déterminé par les possibilités de formation et de progression

Pour les consultants IT, les perspectives de progression et les formations conditionnent en grande partie la popularité de l’employeur. La liberté de pouvoir choisir soi-même les détails et les choix dans sa propre carrière détermine dans une forte mesure la manière dont l’employeur parvient à stimuler et à fidéliser le candidat.

Voilà ce qui ressort d’une étude récente réalisée auprès de plus de 9.000 consultants IT et en management à la demande de Capgemini. Plus de 90 pour cent des personnes interrogées estiment que les perspectives de progression sont importantes, voire essentielles. La formation est elle ausi importante pour 84 pour cent des participants à l’étude. Les jeunes professionnels accordent encore plus d’intérêt au recyclage, puisque 90 pour cent le qualifient de critère essentiel. Parmi les consultants IT, 79 pour cent veulent continuer à remplir cette fonction à l’avenir. En même temps, ils sont aussi ouverts à d’autres fonctions ou à la progression: 66 pour cent souhaitent à l’avenir remplir une fonction de consultance en management et 36 pour cent visent une fonction directoriale ou de management.