KPN veut plus de femmes au sein de sa direction

Le groupe télécom et ICT néerlandais KPN veut que la gent féminine soit mieux représentée au sein de sa haute direction. Pour y arriver, seules des femmes pourront se porter candidates pour certaines fonctions supérieures.

Le groupe télécom et ICT néerlandais KPN veut que la gent féminine soit mieux représentée au sein de sa haute direction. Pour y arriver, seules des femmes pourront se porter candidates pour certaines fonctions supérieures.

Voilà ce qu’a déclaré Ad Scheepbouwer, président du conseil d’administration de KPN, dans une interview accordée au journal Volkskrant. Selon Scheepbouwer, les diverses mesures prises depuis huit ans qu’il travaille chez KPN, en vue d’aider et de stimuler les femmes dans l’évolution de leur carrière, n’ont pas été suffisantes. Dans l’interview, il déclare aussi que des femmes quittent en partie la société, parce qu’elles ne s’y sentent pas assez appréciées. “Après une telle constatation, il n’est pas possible de faire autrement que de changer son fusil d’épaule”, poursuit Scheepbouwer.

Actuellement, KPN dispose de 17 pour cent de femmes dirigeantes. Dans l’ensemble du groupe, le personnel se compose de 23 pour cent de femmes. “C’est dans les cadres moyens qu’il y a la plus forte rotation de femmes. Or nombre de femmes qui partent, trouvent des fonctions comparables dans d’autres entreprises. Il est donc question d’un gaspillage de talent chez KPN. C’est triste.”

Selon le président du conseil d’administration, les problèmes du nombre de femmes occupant des fonctions directoriales sont depuis longtemps déjà résolus en Grande-Bretagne et aux Etats-Unis notamment.

Source: Belga