ING Belgique renforce son IT interne

L’annonce des résultats financiers à la mi-février dernier était l’occasion pour ING Belgique d’annoncer un plan d’économies de 30 millions EUR sur l’IT… qui passait par le recrutement de 200 informaticiens en interne.

L’annonce des résultats financiers à la mi-février dernier était l’occasion pour ING Belgique d’annoncer un plan d’économies de 30 millions EUR sur l’IT… qui passait par le recrutement de 200 informaticiens en interne.

Mais aussi par la réduction dans le même ordre de grandeur du nombre d’informaticiens externes en régie. Globalement, ING Belgique employait en début d’année de l’ordre de 850 informaticiens internes et près de 500 externes, sans compter le personnel IT lié aux contrats d’outsourcing (Unisys pour le mainframe, Contraste/Amsit en helpdesk, Accenture/Atos Origin/Getronics/KPN pour le workplace management et RR Donnelley pour le print and mail).

Si l’aspect d’économie par rapport à des externes en régie est mis en avant (fin 2008, une quarantaine de sociétés avaient des informaticiens détachés dans la banque!), ING Belgique insiste sur sa volonté de recruter surtout des spécialistes en gestion de projet et de programme, testeurs, analystes fonctionnels, développeurs (Java, Cobol, .Net) et gestionnaires d’infrastructures. Surtout avec une expérience confirmée. “Nous entendons investir dans les ressources internes et créer un centre de compétences en Belgique, confie Sonja Noben, head of strategy & support, Operations & IT Banking. Il s’agit désormais d’industrialiser et de professionnaliser le département.” D’ailleurs, la certification CMMI 2 devrait être obtenue fin d’année, et CMMI 3 est déjà prévu pour 2010.

Ajoutons que depuis le début de l’année, ING Belgique a déjà engagé une cinquantaine d’informaticiens, outre 100 personnes l’an dernier.