CIO Forum se penche sur le dossier HR

Le CIO Forum, un réseau de plus de 50 CIO belges, entend s’intéresser de près l’an prochain à la problématique de la stratégie du personnel IT. “La question est de savoir si l’on aura encore besoin demain de véritables informaticiens. Quels seront les profils demandés. De quelles compétences faudra-t-il disposer? Et comment les rémunérer?”, s’interroge Edwin D’Hondt, CIO d’Umicore et président du CIO Forum.

Le CIO Forum, un réseau de plus de 50 CIO belges, entend s’intéresser de près l’an prochain à la problématique de la stratégie du personnel IT. “La question est de savoir si l’on aura encore besoin demain de véritables informaticiens. Quels seront les profils demandés. De quelles compétences faudra-t-il disposer? Et comment les rémunérer?”, s’interroge Edwin D’Hondt, CIO d’Umicore et président du CIO Forum.

Dans ce contexte, l’association lance également un programme visant à développer les compétences des personnes en relation directe avec le CIO, parfois appelées les ‘moins 1’. “Nous voulons les impliquer davantage dans les activités de réflexion stratégique, créer un réseau leur permettant de partager leurs expériences et de communiquer avec la communauté des CIO. Dans le même temps, nous voulons leur donner l’occasion d’aller au-delà de l’IT pure”, explique Daniel Vandenhove, ‘finance officer & leader’ du CIO Forum. Vandenhove est l’ancien CIO d’Estée Lauder.

Ces réflexions ont été entendues lors de la récente assemblée annuelle du CIO Forum organisé dans les locaux de l’opérateur Vanco à Lokeren.

L’administrateur-délégué de HP Belux, Alain Sohet, a pour sa part vanté les mérites du CIO Randall Mott qui a été durant 22 ans patron de de l’IT de la chaîne de magasins Wal-Mart. Randall Mott a été invité d’ici la fin de l’année prochaine à ramener le budget IT de 4 à 2% du chiffre d’affaires de HP. Ainsi, le nombre d’applications IT doit être réduit de 5.700 à moins de 1.500. Ce qui implique la suppression de plusieurs centaines d’applications chaque semaine. En outre, la totalité des applications IT de HP devra être gérée par le département IT interne, contre de l’ordre de 30% auparavant.

En outre, l’innovation est à nouveau à l’honneur, même si un CIO présent dans la salle s’interrogeait à juste titre: “Comment transformer en un coup de baguette une responsable de la maintenance et du support en un innovateur?” Une question qui mérite effectivement que l’on y arrête.