Les quelque 3.500 cadres et membres du personnel de vente de l’entreprise télécom Belgacom se voient attribuer une augmentation salariale de 0,55 pour cent en moyenne. La direction a en effet marqué son accord sur une “ultime proposition” du front commun syndical, selon André Vandekerkhove (CGSP).
Les quelque 3.500 cadres et membres du personnel de vente de l’entreprise télécom Belgacom se voient attribuer une augmentation salariale de 0,55 pour cent en moyenne. La direction a en effet marqué son accord sur une “ultime proposition” du front commun syndical, selon André Vandekerkhove (CGSP).
Fin de la semaine dernière, Belgacom avait émis une proposition d’une hausse salariale moyenne de 0,5 pour cent, ce qui représentait une enveloppe de 3,15 millions d’euros, toujours selon le syndicaliste, mais hier jeudi, un accord a été atteint à propos d’un supplément de 10 pour cent portant l’enveloppe à 3,46 millions d’euros, soit 0,55 pour-cent de hausse de la masse salariale.
Pour les cadres et le personnel de vente, par exemple dans les magasins, il n’existe pas de système d’augmentations barémiques annuelles. Leur salaire est adapté sur base d’un système “merit” tenant compte de la motivation et de la rémunération sur le marché. Voilà qui explique pourquoi il y a des négociations chaque année. L’an dernier, ces 3.500 personnes avaient obtenu une augmentation moyenne de 0,5 pour cent.
Source: Belga
