En 2012, Tim Cook, le CEO d’Apple, a touché un salaire total de 4,17 millions de dollars, ce qui est nettement moins que les 378 millions de dollars perçus, lorsqu’il avait pris l’année dernière la direction du géant informatique.
En 2012, Tim Cook, le CEO d’Apple, a touché un salaire total de 4,17 millions de dollars, ce qui est nettement moins que les 378 millions de dollars perçus, lorsqu’il avait pris l’année dernière la direction du géant informatique.
Dans un document qu’Apple a fourni aux autorités boursières américaines, il est mentionné que Cook a perçu en 2012 un salaire de base d’1,37 million de dollars – quelque peu plus que les 900.000 dollars reçus l’année dernière – ainsi qu’un bonus de 2,8 millions de dollars.
Malgré son salaire de base supérieur, Tim Cook a gagné nettement moins en 2012 qu’en 2011 et ce, à cause du fait qu’aucune prime n’a été cette année incluse dans son pack salarial. En 2011, il avait en effet reçu une prime exceptionnelle sous la forme d’actions d’une valeur de 376 millions de dollars, parce qu’il avait été nommé directeur général en remplacement de Steve Jobs décédé en octobre 2011.
Le CEO d’Apple doit du reste… se contenter de nettement moins que les autres managers de l’entreprise: le directeur financier Peter Oppenheimer perçoit en effet 68,6 millions de dollars, Robert Mansfeld (vice-président du conseil d’administration, en charge de la technologie) 85,54 millions de dollars, et le directeur juridique Bruce Sewell 69 millions de dollars. (Belga / Michael Ilegems)
