L’entreprise de software et de services RH NorthgateArinso (NGA) a décroché un contrat de gestion du talent pour les 2.650 membres du personnel de la Lokale Politie Antwerpen. Précédemment déjà, NGA avait conclu un méga-contrat chez ‘Groep Antwerpen’.
L’entreprise de software et de services RH NorthgateArinso (NGA) a décroché un contrat de gestion du talent pour les 2.650 membres du personnel de la Lokale Politie Antwerpen. Précédemment déjà, NGA avait conclu un méga-contrat chez ‘Groep Antwerpen’.
Le contrat signé avec la Lokale Politie Antwerpen couvre la mise en oeuvre et la maintenance d’un outil pour les processus du talent (engagement et sélection, formation et évaluation). L’accord a une durée de 4 ans et une valeur supérieure à 1,1 million d’euros. NGA l’a emporté face à 5 autres fournisseurs.
“La solution de NGA rendra la gestion de notre talent plus efficiente et offrira un important self service RH à nos collaborateurs et dirigeants”, peut-on lire dans un communiqué de presse. “Il sera par exemple possible de remplir en ligne une déclaration d’accident de travail, de poser sa candidature en ligne pour des places vacantes de fonctions policières internes et externes et de vérifier rapidement online quand vous avez été évalué pour la dernière fois.”
Le projet est indépendant du récent contrat d’un montant minimum de 6,7 millions d’euros que NGA a conclu auprès de ‘Groep Antwerpen’ rassemblant la Ville, le CPAS, le Stedelijk Onderwijs, le Stedelijke Kinderopvang, la Zorgbedrijf Antwerpen et Digipolis. “Le projet de Groep Antwerpen couvre le calcul des salaires et l’administration du personnel, ce qu’on appelle les ‘relations humaines pures et dures’. Le contrat signé avec la Lokale Politie Antwerpen constitue pour sa part un projet autonome qui se focalise plutôt sur les ‘relations humaines douces'”, nous explique NGA. “La Lokale Politie Antwerpen a décidé de lancer ce projet séparément, indépendamment de Groep Antwerpen, parce qu’elle entendait intégrer l’outil au réseau de police sécurisé ‘Hilde’.”
Le projet a démarré début juin. “Pour pouvoir intégrer de manière correcte et maîtrisable tous les éléments du projet à l’organisation, nous avons opté pour une mise en oeuvre progressive. Cela signifie que tous les éléments seront opérationnels entre 2012 et 2014.” NGA se chargera aussi de la maintenance jusqu’en 2017.
