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Nager ou couler ! C'est ainsi que de nombreuses entreprises ont ressenti le passage aussi soudain que radical au télétravail. Pas le temps donc de mettre en place un processus formel, un projet d'implémentation rigoureux ou une formation approfondie. Mais après deux mois, les collaborateurs se sentent à l'aise avec le travail à distance. "Entre-temps, tout le monde sait comment organiser une visioconférence."