Tout sur salaire

Combien Tim Cook gagne-t-il?

Apple se montre très généreuse avec quelques-uns de ses dirigeants. Son CEO Tim Cook a ainsi vu ses revenus doubler. Pourtant, il n'est pas le directeur le mieux rétribué chez Apple.

Des directeurs de Belgacom gagneront plus que leur CEO

La limitation du montant des salaires des CEO des entreprises publiques a des effets pervers. Comme seul le salaire du plus haut placé dans la hiérarchie est limité, il y aura désormais des directeurs chez Belgacom qui gagneront plus que leur nouveau prochain patron.

Madame IBM gagne 16,2 millions de dollars par an

Ginni Rometty, la directrice d'IBM, a gagné 16,2 millions de dollars l'année dernière. Il s'agit là d'un doublement par rapport à son salaire dans sa fonction précédente, mais c'est moins que son prédécesseur masculin.

Plus d'1 informaticien belge sur 2 a vu son salaire augmenter

54% des informaticiens belges ont vu leur salaire augmenter l'année dernière. Quelque 40% des répondants ont en revanche dû se satisfaire d'une rémunération 'identique'. Reste que la majorité des informaticiens se disent satisfaits de leur salaire. Près d'1 sur 5 se déclare même 'très satisfait'. Telles sont les conclusions de l'enquête salaires annuelle de Data News menée auprès de 1.600 informaticiens. Pour un quart des informaticiens, l'augmentation salariale est la conséquence d'une évaluation des prestations individuelles. Et pour 17% des répondants, cette hausse résulte d'une politique interne à l'entreprise. A noter que pour 3% seulement, l'augmentation de salaire est liée aux résultats de l'entreprise. Et que près d'1 sur 10 a été confronté à un gel des salaires dans son organisation.

Accord salarial pour les cadres et le personnel de vente chez Belgacom

Les quelque 3.500 cadres et membres du personnel de vente de l'entreprise télécom Belgacom se voient attribuer une augmentation salariale de 0,55 pour cent en moyenne. La direction a en effet marqué son accord sur une "ultime proposition" du front commun syndical, selon André Vandekerkhove (CGSP).

Le salaire des informaticiens en hausse de 6% en 2010

En moyenne, le salaire de l'informaticien belge a progressé de 6% l'année dernière. Cette augmentation inclut l'indexation et les bonus éventuels. C'est ce qui ressort de Tell-IT, l'enquête annuelle sur les salaires de Hudson. Alors que 2009 et 2010 avaiet très clairement été des années de crise, le secteur des TIC est revenu à la normale en 2011. Ce qui a également pu se voir dans les salaires. Entre avril 2010 et avril 2011, le salaire de base moyen a augmenté de 4,3%. Cette hausse inclut l'indexation de 2,3% qui a été appliquée. A titre de comparaison, la moyenne du salaire de base en 2010 avait été supérieure de 0,5% à peine à celle de 2009 - une conséquence aussi de l'indexation négative qui avait eu lieu dans le comité paritaire 218 dont font partie la plupart des entreprises du secteur des TIC.

Le parachute doré de Michel De Coster se montait à près d'1 million d'euros

Les salaires des sept membres de la direction du géant télécom Belgacom ont augmenté de 24,4 pour cent l'année dernière. L'on atteint même 36 pour cent, si l'on y inclut le royal parachute doré de Michel De Coster. Voilà ce qui ressort du rapport annuel de Belgacom. Les sept directeurs de Belgacom ont empoché l'an dernier 11,3 millions d'euros en tout. Ce montant inclut aussi la prime de départ reçue par Michel De Coster, à savoir pas moins de 984.886 euros. Didier Bellens, CEO de Belgacom, a reçu une rémunération brute de 2,56 millions d'euros (2,23 millions hors cotisation sociale patronale).

Un moteur salarial pour tous les agents de police

Les 45.000 collaborateurs de la police fédérale et locale belges recevront désormais une version électronique de leur fiche de paie, et ce grâce à l'introduction d'un nouveau moteur salarial.

L'informaticien belge gagne 3.657 EUR/mois

Alors que le Belge moyen gagne très précisément 2.936 EUR bruts par mois, l'informaticien empoche pour sa part3.657 EUR mensuellement . Et figure dans le top des secteurs les mieux rémunérés.

Les femmes dans l'IT encore et toujours plus mal rétribuées que les hommes

L'écart salarial existant entre les hommes et les femmes est toujours bien présent dans le secteur IT, y compris en Belgique. En Grande-Bretagne, cet écart est même le plus important de tous les secteurs. La britannique Silicon.com cite une étude récente effectuée par le Chartered Institute of Management (CMI). Cette étude révèle qu'il existe une différence de 17.736 livres (21.669 euros) entre le salaire annuel d'un homme et celui d'une femme dans le secteur IT britannique. Les femmes y reçoivent en moyenne 32.751 livres (40.013 euros) par an, et les hommes 50.487 livres (61.682 euros).

Gel du salaire de l'informaticien néerlandais

Les salaires des professionnels de l'ICT ont à peine grimpé l'année dernière aux Pays-Bas. Voilà ce qui ressort de l'enquête sur les salaires 2010 réalisée par De Automatizering Gids.