Depuis la mi-mars, le télétravail s'impose comme un nouveau mode de travail désormais solidement implanté dans nos habitudes. Cette transition rapide nous a en tout cas apporté plusieurs leçons en termes de technologie et de sécurité, mais aussi d'implication et de bien-être.
La pénurie de personnel technique qualifié se fait sentir partout, et donc également chez Telenet. Pour y remédier, l'entreprise a décidé d'investir 4 millions d'euros dans une Academy for Digital & Data Talent.
Telenet entend se transformer en une organisation 'agile'. Un tiers du personnel travaillera de manière différente. En outre, l'entreprise se sépare de deux directeurs expérimentés.