“Les syndicats chez Apem visent un gain financier pour leurs membres”

Quiconque pensait que le litige Apem-Centric s’était apaisé en raison de la présentation d’un contrat aux 49 collaborateurs restants, avait tout faux. Dans un nouveau communiqué, Centric s’en prend énergiquement à la façon de faire des syndicats.

Quiconque pensait que le litige Apem-Centric s’était apaisé en raison de la présentation d’un contrat aux 49 collaborateurs restants, avait tout faux. Dans un nouveau communiqué, Centric s’en prend énergiquement à la façon de faire des syndicats.

Centric a récemment [proposé au groupe restant des 49 ex-collaborateurs d’Apem un nouveau contrat] et des indemnités d’un montant de 5.000 euros dans une tentative de calmer [le tintamarre que les syndicats avaient provoqué]. Ceux-ci avaient notamment accusé Centric de ‘faillite frauduleuse’. Peu après le rachat d’Apem, Centric aurait en effet installé 49 ex-collaborateurs de celle-ci dans une société qui a été déclarée en faillite une semaine plus tard. Résultat: les syndicats menaçaient de recourir à des mesures juridiques.

“Alors que Centric a proposé un nouvel emploi au dernier groupe de 49 ex-travailleurs d’Apem, seuls 7 d’entre eux se sont vraiment montrés intéressés”, déclare-t-on à présent chez Centric. “Les syndicats exigeaient cependant pour les 42 autres personnes une importante indemnité de licenciement, de même qu’un arriéré de salaire, alors qu’elles n’ont jamais été au service de Centric. Centric a refusé, du fait qu’elle a respecté son obligation de proposer un travail à 172 personnes.”

“Centric déplore l’attitude des syndicats, parce qu’ils déconseillent aux travailleurs d’accepter le nouvel emploi proposé par l’entreprise et parce qu’ils ne visent que le gain financier pour leurs membres. Centric sait parfaitement que la plupart des gens ne sont pas intéressés par ce nouvel emploi, parce qu’ils en ont eux-mêmes déjà trouvé un ailleurs.”

http://www.datanews.be/articles/index.jsp?siteID=90§ionID=56&articleID=14147