Travail dur, salaire flexible

Travail dur, salaire flexible

Certes, la nature de la fonction et les perspectives de carrière sont importantes. Mais au final, le travail est en premier lieu une question d'argent. Et les informaticiens ne font pas exception. En outre, les avantages extralégaux jouent un rôle significatif. Si l'employeur leur supprimait la voiture de société, 6 informaticiens sur 10 envisageraient de changer d'emploi.

L'informaticien belge reste recherché

L'informaticien belge reste recherché

La pénurie de profils ICT oblige les entreprises à se montrer créatives en matière de recrutement et de rétention de leur personnel. Plutôt que de chercher désespérément à embau-cher, elles partent plutôt à la chasse aux talents. Et dans le domaine de la rétention, le plan salarial reste très souvent un argument déterminant.

L'informaticien bénéficie de trop peu de formations

L'informaticien bénéficie de trop peu de formations

Même si chacun insiste sur l'importance d'une formation permanente, tout au long de la carrière, force est de constater que sur le terrain, la réalité peut être assez différente. Le budget de formation ne figure manifestement toujours pas parmi les priorités des RH. Et certaines entreprises font reposer l'initiative sur l'informaticien lui-même, ce qui complique la tâche.

Cegeka: une école du logiciel pour attirer de nouveaux profils IT

Cegeka: une école du logiciel pour attirer de nouveaux profils IT

Si les formations technologies se portent bien selon Agoria, de très nombreuses offres d'emploi d'informaticiens restent vacantes. Dès lors, le spécialiste informatique Cegeka a décidé de créer sa propre école du logiciel.