Les ‘piètres’ collaborateurs d’IBM doivent renoncer à une partie de leur salaire en échange d’un recyclage

Pieterjan Van Leemputten

IBM vient d’introduire une mesure vraiment bizarre vis-à-vis de son personnel aux Etats-Unis. Tout collaborateur qui ne convient pas à son travail, doit obligatoirement suivre une formation qu’il doit payer lui-même.

IBM vient d’introduire une mesure vraiment bizarre vis-à-vis de son personnel aux Etats-Unis. Tout collaborateur qui ne convient pas à son travail, doit obligatoirement suivre une formation qu’il doit payer lui-même.

Plusieurs employés d’IBM aux Etats-Unis auraient reçu un courrier, dans lequel leur employeur signale que leurs capacités ne répondent pas aux normes actuelles. La ‘bonne’ nouvelle, c’est que les employés concernés sont priés de se libérer pour suivre une formation complémentaire et ce, un jour par semaine, jusqu’à 23 fois.

Mais durant cette période, l’employé en question doit renoncer à dix pour cent de son salaire, y compris un pourcentage proportionnel sur ses contributions à la pension et d’autres avantages. Le programme aura lieu du 16 octobre 2014 jusqu’au 1er avril 2015.

IBM ne communique jamais à propos de ce genre de mesures internes, mais les réactions apparaissant sur Alliance @ IBM, le site syndical officieux du personnel d’IBM au niveau mondial, indiquent que les courriers ont bel et bien été envoyés. C’est surtout le personnel de la division Strategic Outsourcing qui serait visé.

Détail piquant: parmi les doléances affichées sur Alliance @ IBM, quelques collaborateurs qui ne doivent pas suivre de formation, évoquent néanmoins leur cas. On leur aurait dit qu’ils devront effectuer aussi le travail du personnel obligé de se recycler, mais sans augmentation de salaire. Voilà également pourquoi certains considèrent ce plan comme un programme d’économies déguisé.

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